单选题劳动争议处理的原则不包括( )。A合议原则B合法原则C公正原则D及时处理原则

单选题
劳动争议处理的原则不包括( )。
A

合议原则

B

合法原则

C

公正原则

D

及时处理原则


参考解析

解析: 此题属于常规性题目。
“劳动争议处理原则的内容如下:1.着重调解及时处理的原则2.在查清事实的基础上依法处理的原则。此项原则就是合法原则3.当事人在适用法律上一律平等的原则。此项原则就是公正原则。”
此题目要区别于劳动争议仲裁的原则:1.一次裁决原则2.合议原则3.强制原则4.回避原则5.区分举证责任原则。
因此A为仲裁原则而不是处理原则,故选A

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现存劳动争议的处理原则及构建原则。

依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

处理劳动争议的原则有()、()和()原则。

在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则

劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则

劳动争议处理遵循一定的基本原则,其中不包括().A:合法的原则B:透明的原则C:及时的原则D:公正的原则

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序

劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则B:合法原则C:公正原则D:及时处理、着重调解原则

集体劳动争议处理实行三方原则,是由于劳动办事争议的()性决定的。

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

处理劳动争议的原则有:()原则、蚣正原则、及时原则、调解原则。

简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

劳动争议处理的四项原则是调解原则、()、公正原则、及时处理原则

企业劳动争议处理原则不包括()。A、独立办案原则B、实行三方原则C、合法原则D、着重调解原则

劳动争议处理的原则有哪些?

简述劳动争议处理原则。

劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织

简述劳动争议的处理原则。

劳动争议处理的原则不包括( )。A、合议原则B、合法原则C、公正原则D、及时处理原则

试述劳动争议处理的原则。

问答题简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

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多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( )。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织

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