因网点和员工未执行内部管理制度规定,主观存在过失造成客户不满而引发的客户投诉()A、有效责任投诉B、重大责任投诉C、责任投诉D、非责任投诉

因网点和员工未执行内部管理制度规定,主观存在过失造成客户不满而引发的客户投诉()

  • A、有效责任投诉
  • B、重大责任投诉
  • C、责任投诉
  • D、非责任投诉

相关考题:

内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别种族歧视事件导致的损失

对于赠与物存在的瑕疵,如果赠与人因( )而未告知受赠人,造成受赠人损失的,应当承担损害赔偿责任。A.故意B.过失C.重大过失D.不知

疏忽大意是行为人因一时粗心或遗忘而造成A.客观上的过失B.主观上的过失C.人为的过失D.并不严重的过失E.无法弥补的过失

引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A.内部欺诈B.违反系统安全规定C.失职违规D.知识技能匮乏

内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

内部欺诈是指()。A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B、员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C、商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D、违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

疏忽大意是行为人因一时粗心或遗忘而造成A:客观上的过失B:主观上的过失C:人为的过失D:并不严重的过失E:无法弥补的过失

内部欺诈是指()。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

网点柜员及客户经理等银行内部员工代客户下载证书或代客户办理签约交易,不存在任何风险。

因员工原因造成的客户不满,网点负责人在处理过程中要多次强调客观原因,使员工正确认识自身的错误。

网点业务运营中因员工原因造成的客户不满意的处理()A、当事人应立即起立向客户道歉B、让客户找大堂经理C、强调客观原因D、否定客户提意见

对于赠与物存在的瑕疵,如果赠与人因()而未告知受赠人,造成受赠人损失的,应当承担损害赔偿责任。A、故意B、过失C、重大过失D、不知

网点业务运营中特殊情况中因员工原因造成的客户不满情况的处理()A、当事人应立即起立向客户道歉B、及时更正错误C、强调客观原因D、否定客户提意见

网点业务运营中特殊情况中因员工过失造成的客户不满情况的处理()A、当事人应立即起立向客户道歉B、及时更正错误C、强调客观原因D、否定客户提意见

网点业务运营中因客户的原因造成客户不满,则()。A、客户的原因与网点无关B、按规定办理,不用与客户说明C、否定客户提意见D、不要与客户争执,以免激化问题

()是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A、内部欺诈B、知识/技能匮乏C、违反用工法D、失职违规

因网点和员工未执行内部管理制度规定,主观上存在过失,且情节较严重、造成不良影响的客户投诉是()A、有效责任投诉B、重大责任投诉C、责任投诉D、非责任投诉

多选题网点业务运营中特殊情况中因员工过失造成的客户不满情况的处理()A当事人应立即起立向客户道歉B及时更正错误C强调客观原因D否定客户提意见

单选题因网点和员工未执行内部管理制度规定,主观存在过失造成客户不满而引发的客户投诉()A有效责任投诉B重大责任投诉C责任投诉D非责任投诉

单选题因网点和员工未执行内部管理制度规定,主观上存在过失,且情节较严重、造成不良影响的客户投诉是()A有效责任投诉B重大责任投诉C责任投诉D非责任投诉

单选题网点业务运营中因员工原因造成的客户不满意的处理?()A当事人应立即起立向客户道歉B让客户找大堂经理C强调客观原因D否定客户提意见

单选题对于赠与物存在的瑕疵,如果赠与人因()而未告知受赠人,造成受赠人损失的,应当承担损害赔偿责任。A故意B过失C重大过失D不知

判断题因员工原因造成的客户不满,网点负责人在处理过程中要多次强调客观原因,使员工正确认识自身的错误。A对B错

单选题网点业务运营中因客户的原因造成客户不满,则()。A客户的原因与网点无关B按规定办理,不用与客户说明C否定客户提意见D不要与客户争执,以免激化问题。

单选题()是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A内部欺诈B知识/技能匮乏C违反用工法D失职违规

多选题网点业务运营中特殊情况中因员工原因造成的客户不满情况的处理()A当事人应立即起立向客户道歉B及时更正错误C强调客观原因D否定客户提意见