单选题()是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A内部欺诈B知识/技能匮乏C违反用工法D失职违规

单选题
()是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。
A

内部欺诈

B

知识/技能匮乏

C

违反用工法

D

失职违规


参考解析

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相关考题:

内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列( )活动属于这一因素。A.交易不报告B.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长C.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷D.有组织的劳工运动

内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别种族歧视事件导致的损失

内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业 务及管理规定操作或者办理业务造成的风险.主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生( )商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险。A.内部欺诈B.失职违约C.员工的知识技能匮乏D.违法犯罪E.核心员工流失

操作风险的( )主要是指因商业银行员工发生内部欺诈,失职违规,以及员工的知识技能匮乏,核心员工流失,商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。A.人员因素B.内部流程C.声誉风险D.系统缺陷

引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A.内部欺诈B.违反系统安全规定C.失职违规D.知识技能匮乏

内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

内部欺诈是指()。A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B、员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C、商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D、违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

在操作风险管理中,由于知识/技能匮乏所造成的风险主要有(?)。A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险D.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出E.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

操作风险指新产品/业务因不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件可能造成损失的风险,不包括法律风险。 ( )

失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动中,属于这一风险的是()。A.交易不报告B.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长C.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷D.有组织的劳工运动

可能影响银行的内部风险主要分为两部分:业务风险和控制风险。其中,业务风险不包括( )。A.战略、信用及操作风险B.财务稳定性C.产品/服务的性质D.管理层及员工

内部欺诈是指()。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

( )是指新产品/业务因不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件可能造成损失的风险。A.声誉风险B.违规风险C.操作风险D.市场风险

操作风险的人员因素主要是指因()等造成损失或者不良影响而引起的风险。A、员工发生内部欺诈、失职违规B、员工的知识/技能匮乏C、违反用工法D、核心员工流失

根据银监会《商业银行操作风险管理指引》规定,操作风险是指由不完善或有问题的(),以及外部事件所造成损失的风险。A、内部程序B、员工C、信息科技系统D、决策

()是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A、内部欺诈B、知识/技能匮乏C、违反用工法D、失职违规

可能影响银行的内部风险主要分为两部分:业务风险和控制风险。其中,控制风险不包括()。A、战略、信用及操作风险B、内控体系C、客户服务D、管理层及员工

可能影响银行的内部风险主要分为两部分:业务风险和控制风险。其中,业务风险不包括()。A、战略、信用及操作风险B、财务稳定性C、产品/服务的性质D、管理层及员工

以下属于运营监管工作现场监管的主要内容的是()。A、临柜、运营后台中心人员管理及劳动组合情况B、库房及现金业务处理情况C、银行内部员工账户异常交易情况D、银行内部员工违规代客户办理业务情况

多选题操作风险的人员因素主要是指因()等造成损失或者不良影响而引起的风险。A员工发生内部欺诈、失职违规B员工的知识/技能匮乏C违反用工法D核心员工流失

判断题操作风险指新产品(业务)因不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件可能造成损失的风险,包括法律风险。( )A对B错

单选题可能影响银行的内部风险主要分为两部分:业务风险和控制风险。其中,控制风险不包括()。A战略、信用及操作风险B内控体系C客户服务D管理层及员工

单选题可能影响银行的内部风险主要分为两部分:业务风险和控制风险。其中,业务风险不包括()。A战略、信用及操作风险B财务稳定性C产品/服务的性质D管理层及员工

多选题根据银监会《商业银行操作风险管理指引》规定,操作风险是指由不完善或有问题的(),以及外部事件所造成损失的风险。A内部程序B员工C信息科技系统D决策

多选题以下属于运营监管工作现场监管的主要内容的是()。A临柜、运营后台中心人员管理及劳动组合情况B库房及现金业务处理情况C银行内部员工账户异常交易情况D银行内部员工违规代客户办理业务情况