()是处理劳动争议的正式方式。 A.个人谈判B.集体谈判C.劳资谈判D.劳动争议仲裁
劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。A．劳动合同B．集体劳动合同C．劳动关系D．劳资双方的权利与义务
以互联网为基础的电子政务的发展受到了世界各国普遍的重视,成为继电子商务之后信息化的最为重要的一个领域。() 此题为判断题(对，错)。
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
解决争议的方式有多种（）与（）是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。A、劳动合同B、集体劳动合同C、劳动关系D、劳资双方的权利与义务
以下属于重大劳动争议的是（）A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故
在（）之后，教育大众化和民主化的要求成为世界各国学制改革的一个主旋律，构成现代学制改革的一个重要内容。A、19世纪中期B、19世纪末期C、20世纪中期D、20世纪后末期
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。A、劳动争议仲裁委员会B、法院受理C、劳动争议调解委员会D、政府受理
按照危机分类，下列属于社会问题的是（）。A、劳资关系问题B、大规模疾病传播C、自然灾害D、敲诈勒索
金融危机之后，世界各国为了保护本国就业，在全球范围打起了贸易战。在这场贸易战中，美国将成为最大的受害者。
我国劳动争议的特点有（）A、劳资矛盾不可避免B、劳动争议的易发性和多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
我国劳动争议的特点是（）。A、劳资矛盾不可避免性B、劳动争议的易发性与多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
多选题我国劳动争议的特点有（）A劳资矛盾不可避免B劳动争议的易发性和多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
单选题劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。A劳动合同B集体劳动合同C劳动关系D劳资双方的权利与义务
填空题解决争议的方式有多种（）与（）是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
多选题我国劳动争议的特点是（）。A劳资矛盾不可避免性B劳动争议的易发性与多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
判断题就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。（）A对B错
多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
单选题（）之后，劳资争议成为世界各国重要的社会问题。A第一次世界大战B第二次世界大战C21世纪D2008全球性经济危机
单选题按照危机分类，下列属于社会问题的是（）。A劳资关系问题B大规模疾病传播C自然灾害D敲诈勒索
判断题金融危机之后，世界各国为了保护本国就业，在全球范围打起了贸易战。在这场贸易战中，美国将成为最大的受害者。A对B错