劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。A．劳动合同B．集体劳动合同C．劳动关系D．劳资双方的权利与义务

劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。

A．劳动合同

B．集体劳动合同

C．劳动关系

D．劳资双方的权利与义务

相关考题：

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A．劳动合同B．行政关系C．劳动报酬D．劳动权利与义务
查看答案
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议
查看答案
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。A．劳动合同B．行政关系C．劳动报酬D．劳动权利与义务
查看答案
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议
查看答案
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议
查看答案
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.权利争议B.利益争议C.集体争议D.个别争议
查看答案
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议
查看答案
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议
查看答案
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。A.权利争议B.利益争议C.劳动合同争议D.集体争议
查看答案
热门标签