我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A.突发性和不可预期性 B.群体性C.劳动关系性 D.社会的影响性E.利益的矛盾性
按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A:劳动争议的主体B:劳动争议的性质C:劳动争议的客体D:劳动争议的标的
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议
劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。A、劳动合同B、集体劳动合同C、劳动关系D、劳资双方的权利与义务
以下属于重大劳动争议的是（）A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（ ）。A、突发性和不可预期性B、群体性C、劳动关系性D、社会的影响性E、利益的矛盾性
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A、突发性和不可预期性B、群体性C、劳动关系性D、社会的影响性E、利益的矛盾性
我国劳动争议的特点有（）A、劳资矛盾不可避免B、劳动争议的易发性和多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
集体劳动争议的主要特征包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
我国劳动争议的特点体现在（）。A、劳动争议种类多样性B、劳动关系矛盾不可避免性C、劳动争议的易发性与多发性D、集体劳动争议的强冲突性E、劳动争议复杂性
劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。A、利益争议B、权利争议C、劳动争议D、集体争议
集体劳动争议的主要特殊包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
单选题劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。A劳动合同B集体劳动合同C劳动关系D劳资双方的权利与义务
多选题根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A个别劳动争议B集体劳动争议C权利争议D利益争议E集体合同争议
多选题我国劳动争议的特点有（）A劳资矛盾不可避免B劳动争议的易发性和多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
单选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A个人劳动争议和集体劳动争议B国内劳动争议与涉外劳动争议C大劳动争议和小劳动争议D恶性劳动争议和常规劳动争议
多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议
多选题我国劳动争议的特点是（）。A劳资矛盾不可避免性B劳动争议的易发性与多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故
单选题劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。A利益争议B权利争议C劳动争议D集体争议
多选题集体劳动争议的主要特征包括（）A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强，处理难度增大
单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A权利争议和利益争议B单个劳动争议与集体劳动争议C个别争议和团体争议D国内劳动争议和涉外劳动争议
多选题我国劳动争议的特点体现在（）。A劳动争议种类多样性B劳动关系矛盾不可避免性C劳动争议的易发性与多发性D集体劳动争议的强冲突性E劳动争议复杂性