我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。
劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。 A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商
我国现阶段劳动争议的主要内容有()。A、劳动安置、配置争议B、劳动合同争议C、劳动报酬争议D、劳动保护争议E、处罚争议
我国处理劳动争议的机构有（ ）。A.劳动争议调解组织B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动局
我国劳动争议发展的趋势有（）。A、争议数量仍将持续保持增长B、因产业结构调整引发劳动争议C、因企业内部管理不规范而引发劳动争议D、因薪资待遇引发的劳动争议E、因劳动条件引发的劳动争议
我国劳动争议的特点体现在（）。A、劳动争议种类多样性B、劳动关系矛盾不可避免性C、劳动争议的易发性与多发性D、集体劳动争议的强冲突性E、劳动争议复杂性
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
我国目前处理劳动争议的机构有（）。A、劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、地方人民法院D、公安机关
我国劳动争议的特点是（）。A、劳资矛盾不可避免性B、劳动争议的易发性与多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
多选题我国劳动争议仲裁有其自身的特点有（）。A及时B程序简单C具有法律约束力D快捷
多选题我国劳动争议的特点有（）A劳资矛盾不可避免B劳动争议的易发性和多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
多选题我国劳动争议的特点体现在（）。A劳动争议种类多样性B劳动关系矛盾不可避免性C劳动争议的易发性与多发性D集体劳动争议的强冲突性E劳动争议复杂性
多选题我国劳动争议的特点是（）。A劳资矛盾不可避免性B劳动争议的易发性与多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
多选题我国处理劳动争议的机构有（）。A劳动争议调解组织B人民检察院C劳动争议仲裁委员会D人民法院E劳动局
多选题我国劳动争议仲裁有其自身的特点，主要有（）A及时B程序简单C具有法律约束力D快速
多选题我国劳动争议发展的趋势有（）。A争议数量仍将持续保持增长B因产业结构调整引发劳动争议C因企业内部管理不规范而引发劳动争议D因薪资待遇引发的劳动争议E因劳动条件引发的劳动争议
多选题我国目前处理劳动争议的机构有（）。A劳动争议调解委员会B地方劳动争议仲裁委员会C地方人民法院D公安机关