()是处理劳动争议的正式方式。 A.个人谈判B.集体谈判C.劳资谈判D.劳动争议仲裁

()是处理劳动争议的正式方式。

A.个人谈判

B.集体谈判

C.劳资谈判

D.劳动争议仲裁

相关考题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
查看答案
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。A．劳动争议处理费用B．劳动争议诉讼费用C．劳动争议咨询费用D．劳动争议赔偿费用
查看答案
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
查看答案
劳动争议的处理方式有( ) A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
查看答案
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
查看答案
( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节B.劳动争议解决C.劳动争议仲裁D.劳动争议处理
查看答案
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。A.劳动争议处理费用B.劳动争议诉讼费用C.劳动争议咨询费用D.劳动争议赔偿费用
查看答案
劳动争议产生后，协商是处理劳动争议的必经程序。（）
查看答案
22、劳动争议产生后，协商是处理劳动争议的必经程序。（）
查看答案
热门标签