当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和()。 A.行政复议B.调解C.仲裁
甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。 A、由劳动争议仲裁委员会仲裁B、协商C、由劳动争议调解委员会调解D、诉讼
劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B: 劳动争议诉讼具有强制性C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D: 劳动争议诉讼具有权威性E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式B．劳动争议诉讼具有强制性C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
解决争议的方式有多种（）与（）是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
诉讼是解决环境资源争议中采用最普遍也是最有效的方式。
发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。
当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和（）A、行政复议B、调解C、仲裁D、谈判
以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理
因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A、协商B、由劳动争议调解委员会调解C、诉讼D、由劳动争议仲裁委员会仲裁E、辩论
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A是处理劳动争议的基本程序；B是劳动争议诉讼程序的前置程序；C是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D是协商解决劳动争议的方式。
多选题与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（ ）。A具有强制性B具有严谨的程序性C是权利的公力救济方式D申请调解或拒绝调解的权利E是解决劳动争议的终结性程序
填空题解决争议的方式有多种（）与（）是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
单选题当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和（）。A行政复议B调解C仲裁D谈判
多选题当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。A协商B调解C仲裁D诉讼
单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B劳动争议诉讼具有强制性C劳动争议诉讼具有严谨的程序性D劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
多选题因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论
判断题仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。A对B错