承办周期制度可以（ ）。A．约束员工行为B．监督员工行为C．规范员工行为D．监督工作质量
承办期限制度可以( )。A.约束员工行为B.监督员工行为C.规范员工行为D.监督工作质量
制订呼叫中心服务规范是为了规范员工的工作行为，使员工形成良好的工作习惯， 确保能够向客户提供快捷、专业化的服务。此题为判断题(对，错)。
员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神
企业制度文化的作用在于规范员工的行为。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
企业与员工伦理道德规范的核心是()。A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德
企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。A员工对行为情境的判断能力B员工的行为习惯C员工的受教育水平D员工的行为技能和技巧
（）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。 A、制度B、体制C、体系D、行为规范
制订呼叫中心服务规范是为了规范员工的工作行为，使员工形成良好的工作习惯，确保能够向客户提供快捷、专业化的服务。
银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括哪些内容？
员工行为守则的重要组成部分是（）A、企业制度B、企业文化规范C、企业章程D、岗位职责
以下属于企业制度文化范畴的是（）A、企业法规B、员工行为规范C、企业管理制度D、企业业务流程
理念识别的内容有（）.A、设计企业制度B、规范员工行为C、提炼企业哲学D、设计企业标志
为了提升员工的职业素养，养成良好的行为规范，一些国有银行出台规定，要求员工必须抄写行为规范，你怎么看待？
良好的职业道德，对于（）具有十分重要的作用。A、规范员工职业行为B、提高员工服务水平C、提高员工技能水平D、提高员工心理素质E、打造企业品牌
下列哪些应纳入对员工行为约束的案防管理范畴（）A、员工入职前背景考察B、八小时内外行为规范C、员工参与民间借贷D、员工过度消费及负债
《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.A、从业行为B、履职能力C、职业行为
员工间交流时遵循良好的行为规范，有利于员工之间建立良好关系，保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作，发挥团队优势。
农村信用社制度中的组织行为制度，即规范各类组织和员工行为的制度规定。其内容包括（）A、规范企业管理行为的制度B、规范党团组织行为的制度C、规范的文本D、规范员工行为的制度
单选题企业制度的主要作用是（）。A约束员工行为B规范员工的行为C企业管理有法可依D使员工形成良好的行为习惯
单选题《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.A从业行为B履职能力C职业行为
多选题以下属于企业制度文化范畴的是（）A企业法规B员工行为规范C企业管理制度D企业业务流程
单选题企业与员工伦理道德规范的核心是（）。A企业和员工的思维和行为习惯B国家法律C企业章程D公民道德
多选题企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括：（）。A员工对行为情境的判断能力B员工的行为习惯C员工的受教育水平D员工的行为技能和技巧
问答题为了提升员工的职业素养，养成良好的行为规范，一些国有银行出台规定，要求员工必须抄写行为规范，你怎么看待？
判断题制订呼叫中心服务规范是为了规范员工的工作行为，使员工形成良好的工作习惯，确保能够向客户提供快捷、专业化的服务。A对B错