下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。A、推行弹性福利制度B、薪酬和量化考核紧密相关C、长期鼓励自下而上的创新行为D、严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩E、对每个职位的工作职责都进行详细的规定

下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。

  • A、推行弹性福利制度
  • B、薪酬和量化考核紧密相关
  • C、长期鼓励自下而上的创新行为
  • D、严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩
  • E、对每个职位的工作职责都进行详细的规定

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下列管理措施中，（　　）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。A.推行弹性福利制度B.薪酬和量化考核紧密相关C.长期鼓励自上而下的创新行为D.严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.优质策略D.投资策略
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企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。A.政策和措施B.管理和措施C.政策D.管理
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要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用( )。A: 廉价型竞争策略B: 创新竞争策略C: 优质竞争策略D: 技术竞争策略
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企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。A.泰勒制B.康恩制C.赛内尔制D.加里?贝克尔制
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企业竞争策略中不包括()。A.创新策略B.廉价策略C.优质策略D.物美策略
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(2015年11月)采取（　　）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化A.廉价竞争策略B.创新产品策略C.优质产品策略D.客服价值策略
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(2015年11月) 下列管理措施中，（　　）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。A.推行弹性福利制度B.薪酬和量化考核紧密相关C.长期鼓励自上而下的创新行为D.严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
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采取吸引策略的企业，其竞争策略是（ ）取胜。 A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐
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采取（　　）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化A.廉价竞争策略B.创新产品策略C.优质产品策略D.客服价值策略
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(2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略
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(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（ ）的企业中，员工归属感很高。A.廉价策略B.创新策略C.参与策略D.投资策略
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采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A.控制策略B.投资策略C.参与策略D.吸引策略
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与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
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采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（　）”取胜。BA、物美B、廉价C、好用D、青睐
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采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。A、廉价竞争策略B、创新产品策略C、优质产品策略D、客户价值策略
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要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。A、廉价型竞争策略B、创新竞争策略C、优质竞争策略D、技术竞争策略
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采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A、控制策略B、投资策略C、参与策略D、吸引策略
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（　）。A、吸引策略B、廉价竞争策略C、优质产品策略D、创新产品策略
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采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A、物美B、廉价C、好用D、青睐
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单选题采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。A物美B廉价C好用D青睐
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单选题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A吸引策略B投资策略C参与策略D退出策略
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单选题要在竞争市场中"人无我有"，可以采用（）。A廉价型竞争策略B创新竞争策略C优质竞争策略D技术竞争策略
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单选题采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。A廉价竞争策略B创新产品策略C优质产品策略D客户价值策略
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多选题以下关于企业根据自身的实际情况采取竞争策略的说法正确的是（　　）。A独特产品型策略B廉价型竞争策略C独特型竞争策略D低价位型竞争策略E占领市场型策略
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单选题采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A控制策略B投资策略C参与策略D吸引策略
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单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括（　　）。A吸引策略B廉价竞争策略C优质产品策略D创新产品策略
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