一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。
一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。
相关考题：
我国企业战略策划基本要素有（）A、一套科学务实的经营战略策划B、一套运作高效的管理战略策划C、一套极具激励作用的人才战略策划D、一套具有风险评估与预警作用的财务策划E、一套具有强大生命的企业文化战略策划
以下属于战略规划理论思想的论述是（）A、企业战略制定要重视环境的特征B、企业战略制定要分析产业结构，以评估竞争程度C、企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性D、企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的E、企业战略制定要以提高市场占有率为目标
下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有（）。A、核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B、核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C、不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D、核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用E、核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点
多选题以下属于战略规划理论思想的论述是（）A企业战略制定要重视环境的特征B企业战略制定要分析产业结构，以评估竞争程度C企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性D企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的E企业战略制定要以提高市场占有率为目标
多选题下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有（）。A核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动B核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用C不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异D核心竞争力分析结果对企业战略的制订具有重要作用E核心竞争力通常具有随着员工的离开而流失的特点
多选题我国企业战略策划基本要素有（）A一套科学务实的经营战略策划B一套运作高效的管理战略策划C一套极具激励作用的人才战略策划D一套具有风险评估与预警作用的财务策划E一套具有强大生命的企业文化战略策划
多选题有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工具有激励性