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职业生涯规划考虑的单位要素不包括()

  • A、组织环境
  • B、组织地理位置

参考答案

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考题 职业生涯规划的内容包括()。 A、外部规划与内部规划B、社会环境分析结论,职业环境众析结论C、组织分析结果D、职业方向和总体目标

考题 生涯规划不包括( )。 A.家庭生涯规划B.组织规划C.职业生涯规划D.休闲生涯规划

考题 组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划

考题 职业生涯规划包括()等。A、职业规划B、自我规划C、环境规划D、组织规划E、家庭规划

考题 下列选项中,属于职业生涯规划内容的是()等。A、职业规划B、自我规划C、家庭规划D、组织规划E、环境规划

考题 组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务 B.帮助员工制定和执行职业生涯规划 C.组织要为员工提供职业通道 D.组织要为员工疏通职业通道

考题 简述组织职业生涯规划的流程。

考题 职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含()。A、职业分析B、组织分析C、地域分析D、薪水分析

考题 职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

考题 职业生涯规划的影响要素有:()A、国家、区域的政治、经济、文化环境B、目标行业前景和企业组织环境C、个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D、以上均是

考题 组织职业生涯规划

考题 探索环境就是“知彼”,它是职业生涯规划的一个基本步骤,这里的环境指的是()A、组织环境B、社会环境C、经济环境D、学校环境

考题 职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

考题 政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境,以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的()A、环境要素B、效率要素C、政策要素D、组织要素

考题 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()A、一致性B、动态性C、持续性D、可行性

考题 下列不属于个人职业生涯规划的要素的是()A、立志B、知己C、职业目标D、环境分析

考题 组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有()A、一致性B、可行性C、持续性D、动态性

考题 结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()A、自我评估B、组织与社会环境分析C、生涯机会评估D、生涯目标确定

考题 职业生涯规划的影响因素包括()A、 组织变化B、 自身变化C、 社会变化D、 环境变化

考题 单选题提供职业生涯发展通道不包括( )。A 帮助员工制订和执行职业生涯规划B 组织要为员工提供职业通道C 设置多条临近主干道D 组织要为员工疏通职业通道

考题 判断题职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。A 对B 错

考题 单选题职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()A 一致性B 动态性C 持续性D 可行性

考题 单选题结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()A 自我评估B 组织与社会环境分析C 生涯机会评估D 生涯目标确定

考题 单选题职业生涯规划考虑的单位要素不包括()A 组织环境B 组织地理位置

考题 单选题职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含()。A 职业分析B 组织分析C 地域分析D 薪水分析

考题 单选题职业生涯规划的影响要素有:()A 国家、区域的政治、经济、文化环境B 目标行业前景和企业组织环境C 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D 以上均是

考题 多选题职业生涯规划的影响因素包括()A组织变化B自身变化C社会变化D环境变化