研讨法是（）A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程D、通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程E、在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

研讨法是（）

  • A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训
  • B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题
  • C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程
  • D、通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程
  • E、在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

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在企业培训中,最基本的培训方法是( )。 A、讲授法B、专题讲座法C、研讨法D、参观法
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简述研讨法的形式、方法和实施要点。
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（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法B．专题讲座法C．研讨法D．案例研讨法
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下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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下列选项中属于研讨法类型的是（ ）。A.以教师为中心的研讨法B.以学生为中心的研讨法C.任务取向的研讨法D.过程取向的研讨法E.讲授式的研讨法
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当一个组织的文化不鼓励员工在控制自我评估研讨会上畅所欲言时，以下( )方法应向组织推荐。A.审计一协调型研讨会B.客户一协调型研讨会C.调查问卷法D.会议法
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()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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研讨法培训方式有哪些类型？
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基于传统模式的培训方法是（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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研讨法的基础是（）
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成衣市场的调研方法有（）A、访问法B、观察法C、实验法D、研讨法
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企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
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研讨法培训方式
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研讨法
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简述研讨法的优点。
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培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
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什么是案例研讨法？其特点如何？
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单选题课堂培训不常用的方法是（　　）。A工作指导法B讲授法C研讨法D案例法
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单选题（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A讲授法B专题讲座法C研讨法D案例研讨法
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名词解释题研讨法
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单选题研讨法是（　　）。ABCDE
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单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A运用案例研讨法的目的仅是解决问题B案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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问答题简述研讨法的优点。
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单选题培训中最普遍、最常见的方法是（）A案例分析法B角色扮演法C研讨法D讲授法
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单选题关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能C案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力D为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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单选题培训的首选方式是（）。A研讨法B案例分析法C角色扮演法D课堂讲授法
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