当一个组织的文化不鼓励员工在控制自我评估研讨会上畅所欲言时，以下( )方法应向组织推荐。A.审计一协调型研讨会B.客户一协调型研讨会C.调查问卷法D.会议法
当一个组织的文化不鼓励员工在控制自我评估研讨会上畅所欲言时，以下( )方法应向组织推荐。
A.审计一协调型研讨会
B.客户一协调型研讨会
C.调查问卷法
D.会议法
B.客户一协调型研讨会
C.调查问卷法
D.会议法
参考解析
解析：C当一个组织的文化不支持协调型研讨会之类的参与型方法时，审计师可以使用问卷法和管理层分析法。会议法属于协调型研讨会法的范畴，而不管到底是审计-协调型还是客户-协调型。
相关考题：
有关培育学习型组织论述错误的是:()。 A、是培育核安全文化八种方法中的一种B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛
政府环保部门的官员若要在这次民间环保研讨会上发言，他就必须是民间环保组织的成员。但是，会议规定，作为一个民间环保组织的成员，不允许既是政府环保部门的官员又在这次民间环保研讨会上发言。 如果上述断定为真，以下哪项也为真？（）A.在这次研讨会上发言的人中，没有政府环保部门的官员 B.只有民间环保组织的成员才能在这次研讨会上发言 C.除了政府环保部门的官员，没有人在这次研讨会上发言 D.在这次研讨会上发言的人中，没有民间环保组织的成员
以下哪一项内容是成功实施控制自我评估的关键因素？A.保证控制自我评估实施人员拥有被检查领域的相关经验。B.得到审计委员会的支持。C.研究其他公司的实践经验。D.在公司内部推荐控制自我评估的好处。
绩效管理在组织管理中的作用有（）。A、有助于管理者成本的节约B、有助于组织内部的沟通C、有助于促进员工的自我发展D、有助于建立和谐的组织文化E、可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（） A、组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B、管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C、以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D、个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
以下哪一项内容是成功实施控制自我评估的关键因素？（）A、保证控制自我评估实施人员拥有被检查领域的相关经验。B、得到审计委员会的支持。C、研究其他公司的实践经验。D、在公司内部推荐控制自我评估的好处。
控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ
当评估由某IT组织的CRO（首席风险官）完成的控制自我评估（CSA）时，审计师最应该关注以下哪一个选项：（）A、CRO直接向CIO（首席信息官）报告B、某些IT经理指出CSA培训是不能满足要求C、CRO直接向董事会报告D、CSA流程最近刚刚被组织采用
单选题下列关于风险和控制自我评估方式的说法中不正确的是：（）A评估、更新、改善和简化选定的控制过程描述的是以过程为基础的方式B以控制为基础的方式注重控制措施的运作情况。通常，在研讨班开始前就将重要的风险和控制措施确定下来C以控制为基础的自我评估在分析控制风险时更能分析控制设计与控制有效性之间的差异D一种风险和控制自我评估方法在某企业行之有效，在另外一个企业一定也是有效的
单选题控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。AⅠ和ⅡBⅢ和ⅣCⅠ和ⅣDⅡ和Ⅳ
单选题下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述，正确的是（）A组织的规范化有助于形成鼓励创新的文化组织B管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性C以内部招聘为主的组织有利于形成强调稳定的组织文化D个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
单选题控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。AⅠ和ⅡBⅢ和ⅣCⅠ和ⅣDⅡ和Ⅳ
多选题下列有关组织文化的说法,正确的是 ( )A组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守B组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小C组织文化的产生和存在可以人为控制D任何组织的组织文化都是相同的E组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映
多选题关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放B高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化C员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化D拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存E一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
多选题以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。A组织文化和亚文化B组织目前的冲突情况C组织冲突原因D组织中现有的冲突治理方法