水利水电施工企业安全生产责任制度明确各级单位和部门的安全生产职责即可,岗位人员的职责可以不作规定。

水利水电施工企业安全生产责任制度明确各级单位和部门的安全生产职责即可,岗位人员的职责可以不作规定。


相关考题:

水利水电施工企业各级、各岗位人员应认真履行安全生产职责,严格落实安全生产规章制度。() 此题为判断题(对,错)。

水利水电施工企业安全生产责任制度明确各级单位和部门的安全生产职责即可,岗位人员的职责可以不作规定。() 此题为判断题(对,错)。

建筑施工单位的安全生产责任制主要包括()。 A、企业各级领导人员的安全职责B、企业各有关职能部门的安全生产职责C、施工现场管理人员D、施工现场作业人员E、建设行政主管部门的安全生产责任

建立安全生产责任制能够明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员 和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任。()此题为判断题(对,错)。

水利水电施工企业应制定安全生产责任制度,明确( )的安全生产职责、权限及考核奖惩。A.企业主要负责人B.安全生产领导小组(或安委会)C.企业各级领导人员D.各级单位、部门及人员

建筑施工单位的安全生产责任制主要包括各级领导人员的安全职责、()以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。A.项目经理部的安全管理职责B.企业监督管理部的安全监督职责C.企业各有关职能部门的安全生产职责D.企业各级施工管理及作业部门的安全职责

建筑施工单位的安全生产责任制主要包括企业各级领导人员的安全职责、( )以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。A.项目经理部的安全管理职责B.企业监督管理部的安全监督职责C.企业各有关职能部门的安全生产职责D.企业各级施工管理及作业部门的安全职责

水利水电施工企业应制定安全生产责任制度,明确()的安全生产职责、权限及考核奖惩。A、企业主要负责人B、安全生产领导小组(或安委会)C、企业各级领导人员D、各级单位、部门及人员

安全生产责任制度只需明确各级单位、部门及人员的安全生产职责和权限。

安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和()等内容。 A、工作职责B、安全目标C、考核奖惩D、改进措施

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全生产职责。

水利水电施工企业安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的()。A、安全生产职责B、权限C、考核奖惩D、改进措施

企业应制定()、各类人员的岗位安全生产职责及职责到位标准,并不断改进和完善,建立健全企业的安全生产责任制。A、各级B、个别C、各类D、全部

建立安全生产责任制能够明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任。

水利水电施工企业应以企业负责人为重点,逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工种的岗位安全生产责任制,明确企业各层级、各岗位的安全生产职责,形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系。

水利水电施工企业各级、各岗位人员应认真履行安全生产职责,严格落实安全生产规章制度。

安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。

建筑施工单位的安全生产责任制主要包括各级领导人员的安全职责、()以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。A、项目经理部的安全管理职责B、企业监督管理部的安全监督职责C、企业各有关职能部门的安全生产职责D、企业各级施工管理及作业部门的安全职责

建筑施工单位的安全生产职责不包括下列哪个方面()A、企业各级领导人员的安全职责B、企业个有关部门职能部门的安全生产职责C、施工现场管理人员及作业人员的安全职责D、建筑材料承运商

企业应建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

水利水电施工企业应以企业负责人为重点,逐级建立()安全生产责任制,明确企业各层级、各岗位的安全生产职责,形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系。A、企业管理人员B、职能部门C、车间班组D、各工种岗位

判断题安全生产责任制度只需明确各级单位、部门及人员的安全生产职责和权限。A对B错

判断题水利水电施工企业安全生产责任制度明确各级单位和部门的安全生产职责即可,岗位人员的职责可以不作规定。A对B错

判断题安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。A对B错

多选题水利水电施工企业安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的()。A安全生产职责B权限C考核奖惩D改进措施

判断题水利水电施工企业各级、各岗位人员应认真履行安全生产职责,严格落实安全生产规章制度。A对B错

单选题安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和()等内容。A工作职责B安全目标C考核奖惩D改进措施