企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是() A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励
现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理
下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理
下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理
反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。() 此题为判断题(对，错)。
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合原理
属于人本原理的二级原理有（）A、能级原理B、动力原理C、激励原理D、弹性原理E、调动原理
人们常说“管理要学会给员工以感”。这实际上是管理学（）的运用。A、系统原理B、能级原理C、效益原理D、激励原理
隶属于人本原理的二级原理有（）。A、能级原理B、动力原理C、反馈原理D、强性原理E、激励原理
强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
下列哪个是在领导与指导工作中需要用到的基本原理（）A、改变航道原理B、控制关键点原理C、木桶原理D、激励原理
指导与领导工作，应遵循的原理是（）A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理E、沟通联络原理与激励原理
根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A、自我激励；B、外部激励；C、内部激励；D、内外部激励
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。
项目目标管理基本原理主要表现在（）。A、系统原理B、控制原理C、激励原理D、反馈原理E、组织原理
填空题整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A目标统一原理B许诺原理C激励原理D稳定性与适应性相结合的原理
多选题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A自我激励；B外部激励；C内部激励；D内外部激励
单选题激励原理是（）A人本原理的二级原理B动力原理的二级原理C能级原理的二级原理D以上三者
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A目标统一原理B许诺原理C激励原理D稳定性与适应性相结合原理