属于人本原理的二级原理有()A、能级原理B、动力原理C、激励原理D、弹性原理E、调动原理

属于人本原理的二级原理有()

  • A、能级原理
  • B、动力原理
  • C、激励原理
  • D、弹性原理
  • E、调动原理

相关考题:

现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

管理的一般原理有( )A.弹性原理B.信息原理C.市场原理D.封闭原理E.人本原理

系统原理属于()A、现代管理的基本原理B、近代管理的基本原理C、能级原理的基本原理D、弹性原理的基本原理

一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本,属于以下哪项原理A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.能及原理E.激励原理

反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。() 此题为判断题(对,错)。

建筑工程项目安全管理遵循管理的基本原理包括人本原理、系统原理、反馈原理、能级原理、弹性原理及其动力原理。( ) 此题为判断题(对,错)。

整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。

隶属于人本原理的二级原理有( )。A.能级原理B.反馈原理C.弹性原理D.动力原理E.激励原理

反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。( )

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:隶属于人本原理的二级原理有( )。A.能级原理B.动力原理C.激励原理D.弹性原理E.反馈原理

管理的一般原理有()A、弹性原理B、信息原理C、市场原理D、封闭原理E、人本原理

激励原理是()A、人本原理的二级原理B、动力原理的二级原理C、能级原理的二级原理D、以上三者

激励原理就是()。A、用科学的手段激发人的内在潜力B、动力原理的二级原理C、人本原理的二级原理D、充分发挥人的积极性和创造性E、能级原理的二级原理

激励原理是人本原来的二级原理。

层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的()A、发展动力原理B、素质原理C、行为开发原理D、压力原理

医院人力资源管理的原理:()A、分类管理原理B、系统优化原理C、能级对应原理D、互补增值原理E、竞争强化原理F、激励强化原理

隶属于人本原理的二级原理有()。A、能级原理B、动力原理C、反馈原理D、强性原理E、激励原理

政府在管理过程中应坚持的原理()A、人本原理B、权变原理C、效益原理D、能级原理

人本原理包括()原则。A、动力B、能级C、激励D、封闭E、效益

人力资源管理的原理有哪些()A、系统动力以及优化原理B、能级对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理

填空题整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。

多选题激励原理就是()。A用科学的手段激发人的内在潜力B动力原理的二级原理C人本原理的二级原理D充分发挥人的积极性和创造性E、能级原理的二级原理

单选题激励原理是()A人本原理的二级原理B动力原理的二级原理C能级原理的二级原理D以上三者

多选题属于人本原理的二级原理有()A能级原理B动力原理C激励原理D弹性原理E调动原理

单选题层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的()A发展动力原理B素质原理C行为开发原理D压力原理

多选题政府在管理过程中应坚持的原理()A人本原理B权变原理C效益原理D能级原理

多选题隶属于人本原理的二级原理有()。A能级原理B动力原理C反馈原理D强性原理E激励原理