单选题（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A竞争优势B竞争性人才C冲突管理D竞争本源

单选题
（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。
A

竞争优势

B

竞争性人才

C

冲突管理

D

竞争本源

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社会行动的形式有:() A.合作B.冲突C.交换D.竞争
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社会互动的主要形式包括( )、冲突和强制。 A、交换B、合作C、互助D、竞争
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下列属于同一个渠道冲突类型的是()。 A:垂直渠道冲突和竞争性冲突B:非竞争性冲突和现实冲突C:潜在冲突和功能性冲突D:功能性冲突和病态性冲突
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社会上个人与个人之间,为了同一个目标而力图超越对手的活动过程是()。 A.冲突B.强制C.竞争D.合作
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合作、竞争和冲突是不同性质的社会互动的三种表现形式。() 此题为判断题(对，错)。
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下列有关竞争与合作的关系论述，正确的是（　　）A.竞争与合作是对立的又是统一的B.竞争离不开合作，竞争获得胜利，通常是合作的结果C.合作也离不开竞争，没有竞争的合作就缺乏活力D.竞争促进合作的广度和深度，合作又增强竞争的实力
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劳动关系运行的基本形式有()。A:力量B:竞争C:冲突D:权力E:合作
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“零—总和”冲突中的冲突完全是（）的。A、不可回避B、可以回避C、合作D、竞争
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当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）A、迁就策略B、竞争策略C、妥协策略D、合作策略
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在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
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当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
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社会互动的主要形式有：（）、合作、冲突、竞争和强制。
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人们为了各自获得共同目标而采取斗争、制约的互动方式是：（）A、竞争B、冲突C、合作D、破裂
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冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A、竞争B、回避C、合作D、妥协
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当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
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公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A、合作B、回避C、妥协D、竞争
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在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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单选题当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作出不同程度的反应。这时候彼此之间就可能产生冲突，冲突原因是（）A信息缺乏B角色矛盾C环境应激D沟通障碍
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填空题社会互动的主要形式有：（）、合作、冲突、竞争和强制。
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单选题当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A回避B合作C妥协D竞争
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单选题国际关系的表现形式是多样的，其中（　　）是基本的形式。A和平、共处与竞争B竞争、和平与战争C合作、屈服与对抗D竞争、合作与冲突
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单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略
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单选题公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A合作B回避C妥协D竞争
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单选题（）现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争，都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时，彼此就可能发生冲突。在组织中，绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。A竞争优势B竞争性人才C冲突管理D竞争本源
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单选题冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A竞争B回避C合作D妥协
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