公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A、合作B、回避C、妥协D、竞争
公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）
- A、合作
- B、回避
- C、妥协
- D、竞争
相关考题：
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?( )A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件
根据公务员法的规定，挂职锻炼是（）。A、上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式B、在不同地区机关进行交流的方式C、下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）A、上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策B、上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告C、上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权D、上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件
根据《公务员法》的规定，挂职锻炼的形式是（）。A、上级机关的公务员到下级机关进行交流B、在不同地区机关进行交流C、下级机关的公务员到上级机关进行交流D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
根据《中华人民共和国公务员法》，下列关于“下级对上级决定或命令如何执行”说法正确的是：（）A、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。B、上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任C、公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。D、无论何种情况，下级都应当立即执行上级的决定或者命令。
多选题根据《中华人民共和国公务员法》，下列关于“下级对上级决定或命令如何执行”说法正确的是：（）A公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。B上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任C公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。D无论何种情况，下级都应当立即执行上级的决定或者命令。
单选题公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。A下级不服上级领导B下级服从上级领导C下级完全听从领导
单选题公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）A合作B回避C妥协D竞争