单选题平衡记分卡构成不包括的内容有()A财务指标B内部指标C创新和学习指标D供应商和合作伙伴指标

单选题
平衡记分卡构成不包括的内容有()
A

财务指标

B

内部指标

C

创新和学习指标

D

供应商和合作伙伴指标


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下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。 A、客户满意度B、财务状况C、业务流程D、竞争对手信息

平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。 A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡

在平衡记分卡中,企业的无形资产不包括()。 A、档案B、人力资本C、信息资本D、组织资本

平衡记分卡的功能定位不包括()。 A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具

平衡记分卡的主要特点不包括()。 A、始终以战略为核心B、重视协调一致C、强调有效平衡D、强调内外平衡

下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C.融入了团队管理的理念D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

平衡记分卡 名词解释

平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。A.明确企业的使命、愿景与战略B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人

设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是( )。A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

平衡记分卡包括下列哪项指标?

平衡记分卡四维度不包括()A、财务B、顾客C、内部营运流程D、市场份额

平衡记分卡主要包括()、()、()、()。

平衡记分卡包括()。

平衡记分卡的核心内容是()。A、财务B、客户C、KPID、股东

以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

平衡记分卡

单选题平衡记分卡的核心内容是()。A财务B客户CKPID股东

问答题论述平衡记分卡设计所依据的基本思想方法和基本设计思路的主要内容。

单选题下列关于平衡记分卡的表述错误的是( )。A传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题,平衡记分卡旨在解决这些问题B在设计一套平衡记分卡的过程中,价值了分析这一观念起了重要作用C平衡记分卡成功与否,取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解D平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论

单选题下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润()A利润B客户C学习与成长D无

填空题平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡()

单选题平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。A竞争对手信息B财务状况C业务流程D客户满意度

单选题以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A平衡记分卡是以战略为中心的B平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D平衡记分卡是强调各种指标平衡的