单选题下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润()A利润B客户C学习与成长D无

单选题
下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润()
A

利润

B

客户

C

学习与成长

D


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列各项中,不属于平衡记分卡中客户方面因素的指标的是( )。A.老客户挽留率B.客户贡献的利润C.市场份额D.股东回报率

下列各项中,属于平衡记分卡中客户方面因素的指标的有( )。A.老客户挽留率B.客户贡献的利润C.市场份额D.股东回报率

战略控制的方法有多种,下列基于财务指标的战略控制方法是( )。 A.杜邦分析法 B.波士顿矩阵分析 C.平衡记分卡 D.利润计划轮盘

下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。 A、客户满意度B、财务状况C、业务流程D、竞争对手信息

下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C.融入了团队管理的理念D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

平衡记分卡的核心思想是以( )为出发点。 A. 战略组织B. 成本C. 利润D. 收益率

下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。 A.标杆管理法B.平衡记分卡法C.层次分析法D.双向法

平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。A.明确企业的使命、愿景与战略B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

( )基于财务指标的战略控制方法。A、利润计划轮盘法B、杜邦分析法C、目标利润法D、平衡记分卡法

( )基于财务指标的战略控制方法。 A.利润计划轮盘法B.杜邦分析法C.目标利润法D.平衡记分卡法

平衡记分卡包括下列哪项指标?

不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是()。A、财务B、客户C、外部流程D、学习与成长

平衡记分卡主要包括()、()、()、()。

平衡记分卡包括()。

平衡记分卡的核心内容是()。A、财务B、客户C、KPID、股东

以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法()。A、标杆管理法B、平衡记分卡法C、层次分析法D、双向法

平衡记分卡

下列方法中,企业可选择的战略控制方法有()。A、平衡记分卡B、PEST分析法C、杜邦分析法D、杠杆分析法E、利润计划轮盘

单选题平衡记分卡的核心内容是()。A财务B客户CKPID股东

问答题平衡记分卡包括下列哪项指标?

单选题下列关于平衡记分卡的表述错误的是( )。A传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题,平衡记分卡旨在解决这些问题B在设计一套平衡记分卡的过程中,价值了分析这一观念起了重要作用C平衡记分卡成功与否,取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解D平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论

单选题不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是()。A财务B客户C外部流程D学习与成长

多选题下列方法中,企业可选择的战略控制方法有(  )。A平衡记分卡BPESTEL分析法C杜邦分析法D杠杆分析法E利润计划轮盘

单选题平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。A竞争对手信息B财务状况C业务流程D客户满意度

单选题以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A平衡记分卡是以战略为中心的B平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D平衡记分卡是强调各种指标平衡的