单选题以下哪项是绩效改进的方法()A平衡计分卡B目标管理法CISO管理体系D强制分布法
单选题
以下哪项是绩效改进的方法()
A
平衡计分卡
B
目标管理法
C
ISO管理体系
D
强制分布法
参考解析
解析:
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哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题?()A、绩效改进方案一定要有实际操作性,要有“行动步骤”B、绩效改进方案也要符合SMART原则C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D、绩效改进方案的形式应该多种多样,但关键是要控制过程,给员工以指导
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多选题绩效改进效果的评价包括( )。[2014年真题]A员工、客户、供应商对改进结果的反应B绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C绩效改进活动对工作方式的影响D绩效改进方法的先进性和完整性E绩效改进所达成的结果与预期的对比
单选题哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题?()A绩效改进方案一定要有实际操作性,要有“行动步骤”B绩效改进方案也要符合SMART原则C绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合D绩效改进方案的形式应该多种多样,但关键是要控制过程,给员工以指导
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