多选题与薪酬相关的其他概念中,有关分配包括(  )。A国民收入的分配B国家与企业之间的分配C国家与民众之间的分配D国家与劳动集体分分配E国家与劳动者之间分配

多选题
与薪酬相关的其他概念中,有关分配包括(  )。
A

国民收入的分配

B

国家与企业之间的分配

C

国家与民众之间的分配

D

国家与劳动集体分分配

E

国家与劳动者之间分配


参考解析

解析:
与薪酬相关的其他概念,包括:报酬(reward)、收入(earnings)、薪资(pay)、奖励(incentives)、福利(benefits)、分配(allocation)。其中,分配是指社会在一定时期内对新创造出来的产品或价值,即国民收入的分配,包括初次分配、再分配。在初次分配中,又包括:一次分配,即国家与企业之间的分配;二次分配,企业与员工之间的分配。

相关考题:

下列关于薪酬的表述,错误的是( )。A.薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬C.薪酬与工资两个概念可以互相替代D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。 A.短期职工薪酬B.其他长期职工福利C.设定提存计划、设定受益计划D.辞退福利有关

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,职工中包括未与企业定立合同的非正式人员。( )

下列关于薪酬的说法中,错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相替代D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析B:薪酬与绩效的相关性分析C:薪酬水平调查建议D:薪酬状况与市场状况比较

(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )A.与薪酬政策相关的信息B.与基本薪酬相关的信息C.与支付各类津贴补贴相关的信息D.与企业各种福利计划相关的信息E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息

(2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括( )。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划D.与企业各种福利计划相关的信息E.与薪酬政策诸方面有关的信息

薪酬调查所涉及的信息包括()。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划D.与企业各种福利计划相关的信息E.与薪酬政策诸方面有关的信息

薪酬市场调查中对薪酬信息的调查,理解正确的有()。A:与员工基本工资相关的信息B:与奖金相关的信息C:股票期权或影子股票计划等长期激励计划D:与企业各种福利计划相关的信息E:与薪酬政策诸方面有关的信息

最核心的薪酬战略要素包括( )A.薪酬概念B.薪酬基础C.薪酬水平D.薪酬文化E.薪酬结构

与薪酬相关的其他概念中,有关分配包括( )。A.国民收入的分配B.国家与企业之间的分配C.国家与民众之间的分配D.国家与劳动集体分分配E.国家与劳动者之间分配

零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括()、()和()三部分。

职工薪酬包括:()股份支付等其他与获得职工提供服务相关的支出。A、企业年金;B、非货币性福利;C、住房公积金;D、工会经费。

企业薪酬调查报告的内容不包括()。A、薪酬数据分析B、薪酬与绩效的相关性分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬状况与市场状况比较

与薪酬相关的制度包括奖金制度、()和津贴制度。

薪酬总额在团队中的分配方式不包括()A、团队成员平均分配奖金B、团队成员根据贡献大小分配奖金C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金D、按固定数额分配

与信息有关的相关概念包括()A、消息B、情报C、数据D、经验E、知识

新酬调查的信息包括()A、与薪酬政策相关的信息B、与基本薪酬相关的信息C、与支付各类津贴补贴相关的信息D、与企业各种福利计划相关的信息E、与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息

与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分:现金薪酬、长期薪酬、()等。

在运用薪酬相关概念的时候,企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为()。

下列关于薪酬的表述,错误的是( )。A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬C、薪酬与工资两个概念可以互相替代D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

填空题与薪酬相关的制度包括奖金制度、()和津贴制度。

填空题与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分:现金薪酬、长期薪酬、()等。

多选题以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式()A将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接B根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点C采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力D分析问题相关人员及其薪酬分配制度等,找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法E解决相关薪酬分配问题,增强执行力

单选题企业薪酬调查报告的内容不包括()A薪酬数据分析B薪酬与绩效的相关性分析C薪酬水平调整建议D薪酬状况与市场状况比较

多选题新酬调查的信息包括()A与薪酬政策相关的信息B与基本薪酬相关的信息C与支付各类津贴补贴相关的信息D与企业各种福利计划相关的信息E与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息

多选题与信息有关的相关概念包括()A消息B情报C数据D经验E知识