薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。A. 考核制度B. 工资制度C. 处罚制度D. 奖励制度E. 福利制度
我们通常所说的薪酬包括：A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度
单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度B.奖励制度C.福利制度D.津贴制度E.保险金制度
薪酬制度中最主要的是（ ）。A.奖励制度B.工资制度C.福利制度D.津贴制度
从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。A.奖励制度B.工资制度C.福利制度D.津贴制度E.激励制度
下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（ ）。A.奖金制度的设计B.员工持股制度的设计C.员工分红制度的设计D.员工基本薪酬制度的设计
从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。A.纵向分类B.横向分类C.单向分类D.双向分类
下列关于薪酬表述错误的是（ ）A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D．津贴是员工薪酬的一种补充形式
单项薪酬制度包括()。A:工资制度B:奖励制度C:福利制度D:津贴制度E:保险金制度
下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度
从横向分类看，薪酬制度主要包括()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度E:激励制度
从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )A: 工资制度B: 福利制度C: 奖励制度D: 津贴制度E: 补贴制度
薪酬制度中最基本的是（）。A、津贴制度B、工资制度C、奖励制度D、福利制度
薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。A、工资B、奖金C、员工持股D、津贴E、股票期权
鼓励多劳多得的薪酬制度是（）A、津贴B、奖金C、福利D、基本工资
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。A、绩效加薪B、绩效奖金C、特殊绩效奖金认可计划D、绩效津贴E、绩效工资
企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）A、薪酬制度B、福利制度C、奖金制度D、职位工资制度
一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
填空题基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。
单选题目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）A薪水加奖金制度B薪水加佣金制度C薪水加佣金再加奖金制度D特别奖励制度
问答题解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。
单选题鼓励多劳多得的薪酬制度是（）A津贴B奖金C福利D基本工资
多选题从横向看，薪酬制度包括（ ）。A工资制度B福利制度C津贴制度D奖励制度E补贴制度
多选题薪酬制度的形式多种多样，具体类型有（）。A工资B奖金C员工持股D津贴E股票期权