(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )A.与薪酬政策相关的信息B.与基本薪酬相关的信息C.与支付各类津贴补贴相关的信息D.与企业各种福利计划相关的信息E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息

(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )

A.与薪酬政策相关的信息
B.与基本薪酬相关的信息
C.与支付各类津贴补贴相关的信息
D.与企业各种福利计划相关的信息
E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息

参考解析

解析:P405-418
通常情况下,薪酬调查应当涉及以下信息;(1)与员工基本工资相关的信息;(2)与奖金相关的信息;(3)股权期权或影子股票计划等长期激励计划;(4)与企业各种福利计划相关的信息;(5)与薪酬政策诸方面有关的信息。总之,薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准准确,不但要着重调查项目的全面性,既要调查货币性薪酬,如工资、奖金、津贴、补贴、芳动分红等,也要调查非货币性薪酬,如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等。

相关考题:

通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是() A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业之间相互调查B.委托调查C.调查公开的信息D.问卷调查

薪酬调查的方式包括( )。A.企业之间相互调查B.通信调查C.委托中介机构调查D.调查问卷E.采集社会公开信息

企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.长期激励计划D.与福利计划相关的信息E.薪酬政策方面的信息

确定薪酬调查的范围。即确定( )。A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息

在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。A.新毕业学生的起薪点B.薪酬水平地区差异的控制C.员工异地调配时的薪酬处理D.被调查企业在加薪时的百分比E.公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策

下列关于薪酬信息的说法正确的有( )。A.按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B.按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等

薪酬调查的方式包括()。A、企业之间相互调查B、通信调查C、委托中介机构调查D、调查问卷E、采集社会公开信息

确定薪酬调查的范围,即确定()。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息

在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括()。A、基本薪酬及其结构B、股票所有权计划等长期激励计划C、各种补充福利计划D、年度奖金和其他年度现金支付E、薪酬政策等方面的信息

从调查的组织来看,正式调查包括()A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、问卷调查E、网络调查

薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A、薪酬水平调查和薪酬结构调查B、薪酬战略调查和薪酬技术调查C、薪酬差异调查和薪酬作用调查D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()A、家庭人口B、奖金福利C、长期激励D、加班时间E、企业薪酬总额

薪酬信息调查的内容包括哪些?

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )

当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A、企业之间相互调查B、委托调查C、采集社会公开的信息D、问卷调查

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息A、企业的正式调查B、政府薪酬调查C、委托调查D、专业性薪酬调查

薪酬调查方式不包括()。A、访谈法B、问卷调查法C、收集信息法D、海氏三要素法

薪酬调查的渠道不包括()。A、企业之间的相互调查B、委托专业机构进行调查C、员工申报统计调查D、从公开的信息中了解

多选题从调查的组织来看,正式调查包括()A商业性薪酬调查B专业性薪酬调查C政府薪酬调查D问卷调查E网络调查

多选题薪酬调查的方式包括()。A企业之间相互调查B通信调查C委托中介机构调查D调查问卷E采集社会公开信息

多选题企业进行薪酬调查要了解的信息包括()A家庭人口B奖金福利C长期激励D加班时间E企业薪酬总额

判断题企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )A对B错

单选题薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A薪酬水平调查和薪酬结构调查B薪酬战略调查和薪酬技术调查C薪酬差异调查和薪酬作用调查D薪酬公平调查和薪酬竞争调查

单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息A企业的正式调查B政府薪酬调查C委托调查D专业性薪酬调查

问答题薪酬信息调查的内容包括哪些?

多选题确定薪酬调查的范围,即确定()。A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息