单选题某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()A以职位为导向的薪酬结构B以技能为导向的薪酬结构C以绩效为导向的薪酬结构D组合型的薪酬结构
单选题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()
A
以职位为导向的薪酬结构
B
以技能为导向的薪酬结构
C
以绩效为导向的薪酬结构
D
组合型的薪酬结构
参考解析
解析：
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按照控制对象价值的不同或重要程度的不同进行分类，A类存货的（）A、品种种类占总品种数的比例约为10%，价值占存货总价值的比例约为70%B、品种种类占总品种数的比例约为20%，价值占存货总价值的比例约为20%C、品种种类占总品种数的比例约为70%，价值占存货总价值的比例约为10%D、品种种类占总品种数的比例约为70%，价值占存货总价值的比例约为70%
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
按联合国的规定，凡（）就属于老年型人口。A、55岁及以上人口占总人口10％以上或60岁及以上人口占总人口7％以上B、60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口7％以上C、65岁及以上人口占总人口10％以上或70岁及以上人口占总人口7％以上D、60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口5％以上
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）A、以职位为导向的薪酬结构B、以技能为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合型的薪酬结构
单选题按联合国的规定，凡（）就属于老年型人口。A55岁及以上人口占总人口10％以上或60岁及以上人口占总人口7％以上B60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口7％以上C65岁及以上人口占总人口10％以上或70岁及以上人口占总人口7％以上D60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口5％以上
单选题某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）A以职位为导向的薪酬结构B以技能为导向的薪酬结构C以绩效为导向的薪酬结构D组合型的薪酬结构
多选题如果某公司的资产负债率为60％，则可以推算出（）A全部负债占资产的比重为60％B产权比率为1.5C所有者权益占资金来源的比例少于一半D在资金来源构成中，负债占6/10，所有者权益占4/10E负债与所有者权益的比例为66.67％
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