单选题你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()A中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%B所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%C高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%D一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%

单选题
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()
A

中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%

B

所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%

C

高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%

D

一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是( )。A.红利B.全勤奖C.技能工资D.股票期权

基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式。() 此题为判断题(对,错)。

下列薪酬形式中具有激励作用的是()。 A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。() 此题为判断题(对,错)。

某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?( )A.13.4%B.16%C.20%D.21.6%

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利

综合柜员职级工资参照人力资源部定薪标准确定,基本工资标准与绩效工资标准的比例为?()A、7:3B、8:2C、6:4D、9:1

()与工作岗位或技能的关系最紧密。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、保险福利

在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A、基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D、较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合

在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低

下列属于非货币收益的是()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、医疗保险

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权

《阳光产险综合柜员基本管理办法(试行)》中,参照人力资源部定薪标准确定,基本工资标准与绩效工资标准的比例为8:2()

下列各项不属于直接薪酬的是()A、基本工资B、绩效工资C、股票期权D、奖金

下列哪些属于员工的直接报酬()。A、基本工资B、绩效工资C、成就工资D、津贴

通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。

你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()A、中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%B、所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%C、高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%D、一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%

因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

事业单位的基本工资包括()A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资

多选题关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A激励工资是一次性付出B二者都与员工的业绩有关C绩效工资影响员工未来行为D激励工资随着业绩的下降而下降E绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

单选题()与工作岗位或技能的关系最紧密。A基本工资B绩效工资C激励工资D保险福利

判断题通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。A对B错

单选题在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A基本工资低福利高绩效奖金高B基本工资高福利低绩效奖金低C基本工资低福利低绩效奖金较高D基本工资高福利高绩效奖金低

单选题下列属于非货币收益的是()。A基本工资B绩效工资C激励工资D医疗保险

单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。A红利B全勤奖C技能工资D股票期权

单选题在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合