你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()A、中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%B、所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%C、高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%D、一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%

你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理?()

  • A、中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%
  • B、所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%
  • C、高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%
  • D、一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%

相关考题:

高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构,其中( )占主要部分。A.基本工资B.绩效工资C.福利D.间接货币薪酬

高层人员获得的股份或红利属于() A、基本工资;B、激励工资;C、绩效工资

你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。 A.高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%B.中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%C.一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%D.所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%

下列有关绩效工资的说法,错误的是( )。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本

绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。A.40%B.50%C.60%D.65%

公司管理人员薪酬收入主要由()绩效奖金和福利构成。A、岗位工资B、固定工资C、基本工资D、岗技工资

薪酬的形式包括()。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利

事业单位工作人员工资包括()A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、津贴补贴

股票期权属于()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险

在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低

间接薪酬指的是()A、基本工资B、绩效工资C、福利D、激励工资

事业单位工作人员工资包括()A、基本工资、岗位工资、薪级工资B、岗位工资、薪级工资、津贴补贴C、基本工资、绩效工资、津贴补贴D、基本工资、岗位工资、津贴补贴

机关实行职级工资制后的离休人员,其“基本工资”包括职务工资、级别工资、()和工龄工资四项之和。A、基本工资;B、绩效工资;C、基础工资。

江苏省义务教育学校的奖励性绩效工资占绩效工资总量的比例是()。A、20%B、30%C、40%D、50%

下列哪些属于员工的直接报酬()。A、基本工资B、绩效工资C、成就工资D、津贴

通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()A、标准工资B、绩效工资C、基本工资D、激励工资

因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

强化人才创新、创业的激励机制,还需要建立灵活的()机制,提高()早项目经费的占比。A、基本工资,间接费用B、绩效工资,间接费用C、基本工资,直接费用D、绩效工资,直接费用

绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。A、40%B、50%C、60%D、65%

事业单位基本工资包括()。A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资

事业单位的基本工资包括()A、岗位工资和绩效工资B、薪级工资和绩效工资C、岗位工资和薪级工资

单选题在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A基本工资低福利高绩效奖金高B基本工资高福利低绩效奖金低C基本工资低福利低绩效奖金较高D基本工资高福利高绩效奖金低

单选题高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构,其中(  )占主要部分。A基本工资B绩效工资C福利D间接货币薪酬

单选题事业单位工作人员工资包括()A基本工资、岗位工资、薪级工资B岗位工资、薪级工资、津贴补贴C基本工资、绩效工资、津贴补贴D基本工资、岗位工资、津贴补贴

单选题强化人才创新、创业的激励机制,还需要建立灵活的()机制,提高()早项目经费的占比。A基本工资;间接费用B基本工资;直接费用C绩效工资;间接费用D绩效工资;直接费用

单选题绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。A40%B50%C60%D65%