单选题在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动

单选题
在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）
A

物化劳动；潜在劳动和流动劳动

B

潜在劳动；物化劳动和流动劳动

C

流动劳动；物化劳动和潜在劳动

D

物化劳动；流动劳动和固定劳动

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

企业的管理太严格,就会造成员工频繁跳槽。要解决这种矛盾下,只能按照:()。 A、按劳分配原则来解决B、按劳取酬原则来解决C、切合实际原则来解决D、适度的原则来解决
查看答案
贯彻按劳取酬原则,需要()。 A.以物化劳动为主，兼顾潜在劳动和流动劳动B.以潜在劳动为主，兼顾物化劳动和流动劳动C.以流动劳动为主，兼顾物化劳动和潜在劳动D.以物化劳动为主，兼顾流动劳动和固定劳动
查看答案
搞好劳动定员的核心是（ ）。A．保持先进合理的定员水平B．调动劳动者的积极性C．合理节约的使用劳动力D．贯彻按劳分配原则
查看答案
在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。 A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动D.物化劳动;流动劳动和固定劳动
查看答案
()是正确组织工资,实行计件和奖励制度,贯彻按劳分配原则不可缺少的条件。 A、劳动定额B、劳动效率C、工时定额D、劳动时间
查看答案
坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）A.实行劳动者在收入上的完全平等B.劳动者获得自己劳动的全部报酬C.依据劳动者的劳动态度给予报酬D.承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上
查看答案
既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A定员管理B劳动定额C报酬管理D工资制度
查看答案
下列属于劳动基本原则内容的有（）A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则
查看答案
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求（）和按劳取酬的权利。A、参加劳动B、劳动就业的机会C、义务劳动D、公益劳动
查看答案
劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。
查看答案
保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）A、劳动报酬B、福利待遇C、劳动报酬和福利待遇
查看答案
在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。
查看答案
坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）A、实行劳动者在收入上的完全平等B、劳动者获得自己劳动的全部报酬C、依据劳动者的劳动态度给予报酬D、承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上
查看答案
在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则，必须（）。A、使职工收入同企业经济效益挂钩B、在企业内部要反映劳动贡献的差距C、反对劳动报酬上的平均主义D、反对劳动报酬上的过分悬殊E、把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来
查看答案
下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为（）A、坚持劳动者平等竞争与公平保护原则B、保护劳动者合法权益原则C、促进劳动就业原则D、贯彻按劳分配原则
查看答案
在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）A、物化劳动；潜在劳动和流动劳动B、潜在劳动；物化劳动和流动劳动C、流动劳动；物化劳动和潜在劳动D、物化劳动；流动劳动和固定劳动
查看答案
在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）劳动来进行分配。
查看答案
社会主义市场经济条件下，按劳分配的特点有（）。A、按劳分配是分配的主体，但不是唯一的分配原则B、等量劳动领取等量消费品的原则，还不能在全社会的公有制经济范围内实现C、按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度D、按劳分配必须借助于商品关系来实现E、分配主体是国家，按劳动贡献大小进行分配
查看答案
搞好劳动定员的核心是（）。A、保持先进合理的定员水平B、调动劳动者的积极性C、合理节约的使用劳动力D、贯彻按劳分配原则
查看答案
劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。A、按劳取酬原则B、平衡原则C、同工同酬原则D、合法保障原则
查看答案
单选题既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A定员管理B劳动定额C报酬管理D工资制度
查看答案
单选题劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。A按劳取酬原则B平衡原则C同工同酬原则D合法保障原则
查看答案
多选题下列属于劳动基本原则内容的有（）A维护劳动者和用人单位合法权益的原则B贯彻按劳分配原则C坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则E坚持法律调节与“三方”对话相结合原则
查看答案
单选题搞好劳动定员的核心是（）。A保持先进合理的定员水平B调动劳动者的积极性C合理节约的使用劳动力D贯彻按劳分配原则
查看答案
填空题在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。
查看答案
单选题下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为（）A坚持劳动者平等竞争与公平保护原则B保护劳动者合法权益原则C促进劳动就业原则D贯彻按劳分配原则
查看答案
单选题保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）A劳动报酬B福利待遇C劳动报酬和福利待遇
查看答案
单选题在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动
查看答案
热门标签