在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）劳动来进行分配。
在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）劳动来进行分配。
相关考题：
贯彻按劳取酬原则,需要()。 A.以物化劳动为主，兼顾潜在劳动和流动劳动B.以潜在劳动为主，兼顾物化劳动和流动劳动C.以流动劳动为主，兼顾物化劳动和潜在劳动D.以物化劳动为主，兼顾流动劳动和固定劳动
在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。 A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动D.物化劳动;流动劳动和固定劳动
根据生产要素组合原则，当MPL/MPK＜w/r，时，厂商应该()。A:同时增加劳动和资本的投入量B:增加劳动投入量，减少资本投入量C:同时减少劳动和资本投入量D:减少劳动投入量，增加资本投入量
担任劳动保障监察员，需满足的条件包括（）。A.认真贯彻执行国家法律、法规和政策B.熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识C.坚持原则，作风正派，勤政廉洁D.在劳动行政部门从事劳动行政领导工作1年以上E.经国家劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动保障监察专业培训
在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）A、物化劳动；潜在劳动和流动劳动B、潜在劳动；物化劳动和流动劳动C、流动劳动；物化劳动和潜在劳动D、物化劳动；流动劳动和固定劳动
多选题担任劳动保障监察员，需满足的条件包括（ ）。A认真贯彻执行国家法律、法规和政策B熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识C坚持原则，作风正派，勤政廉洁D在劳动行政部门从事劳动行政领导工作1年以上E经国家劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动保障监察专业培训
单选题在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配？（）A物化劳动；潜在劳动和流动劳动B潜在劳动；物化劳动和流动劳动C流动劳动；物化劳动和潜在劳动D物化劳动；流动劳动和固定劳动
判断题劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。A对B错