不同组织可以有不同的薪酬制度,但不论哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循( )。 A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、外部平衡原则D、合法保障原则
实行“平均主义”的薪酬制度,违背()原则。 A.同工同酬B.外部平衡C.按劳取酬D.合法保障
企业履行最低工资线规定,是遵循薪酬设计的()原则。 A.按劳取酬B.合法保障C.同工同酬D.外部平衡
我国公务员工资制度中首要的基本原则是() A、法律保障原则B、平衡比较原则C、正常增资原则D、按劳分配原则
薪酬设计的原则包括(1)按劳取酬原则(2)同工同酬原则(3)外部平衡原则(4)()。 A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、合理激励原则
薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和()。 A、合法保障原则B、岗位平衡原则C、绩效平衡原则D、外部平衡原则
出版单位因使用作品而支付报酬，应体现的原则有( )。A.平等原则B.公平原则C.等价原则D.按劳取酬原则E.协商一致原则
我国现阶段实行“各尽所能，按劳取酬”的分配方式．这一分配方式体现了社会主义道德的原则是（ ）A．集体主义原则B．公正原则C．以人为本原则D．诚实守信原则
薪酬制度设计的基本原则是（）。A按劳取酬B同工同酬C外部平衡D内部平衡E合法保障
保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）A、劳动报酬B、福利待遇C、劳动报酬和福利待遇
我国公务员工资制度的首要原则是（）。A、平衡比较原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、正常增资原则
“应用信息时必须做到‘实事求是’”，这一要求体现了信息运用的哪一原则：（）A、目标原则B、求实原则C、效率原则D、合法原则
出版单位因使用作品而支付报酬，应体现的原则有（）。A、平等原则B、公平原则C、等价原则D、按劳取酬原则E、协商一致原则
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。A、合法原则B、竞争原则C、公平原则D、激励原则
工资制度一般要遵循的原则有（）。A、同工同酬原则B、平衡原则C、合法保障原则D、按需取酬原则
工资制度设计的原则有（）。A、合法保障原则B、按劳取酬原则C、同工同酬原则D、平衡原则E、平等原则
在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、平衡原则D、合法保障原则
（）不属于工资制度设计的原则。A、按劳取酬原则B、同工同酬原则C、绩效考核原则D、合法保障原则
单选题（）不属于工资制度设计的原则。A按劳取酬原则B同工同酬原则C绩效考核原则D合法保障原则
多选题工资制度设计的原则有（）。A合法保障原则B按劳取酬原则C同工同酬原则D平衡原则E平等原则
单选题我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）。A法律保障原则B平衡比较原则C正常增资原则D按劳分配原则
单选题我国公务员工资制度的首要原则是（）A平衡比较原则B按劳分配原则C法律保障原则D正常增资原则
多选题工资制度一般要遵循的原则有（）。A同工同酬原则B平衡原则C合法保障原则D按需取酬原则
多选题在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。A按劳取酬原则B同工同酬原则C平衡原则D合法保障原则
单选题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的( )。A合法原则B竞争原则C公平原则D激励原则
单选题劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，这一行为体现了工资制度的（）。A按劳取酬原则B平衡原则C同工同酬原则D合法保障原则
多选题薪酬制度设计的基本原则是（）。A按劳取酬B同工同酬C外部平衡D内部平衡E合法保障