单选题（ ）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题
（ ）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。
A
家族式企业文化
B
发展式企业文化
C
市场式企业文化
D
官僚式企业文化
参考解析
解析：
美国的一位学者按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为：①家族式企业文化；②发展式企业文化；③市场式企业文化；④官僚式企业文化。其中，官僚式企业文化（Bureaucratic Culture）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。
美国的一位学者按照企业的内向性和外向性、灵活性和稳定性，将企业文化区分为：①家族式企业文化；②发展式企业文化；③市场式企业文化；④官僚式企业文化。其中，官僚式企业文化（Bureaucratic Culture）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守、有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。
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制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（ ）原则。A．发展创新B．协作进行C．全面评价D．利益整合
QHSE体系文件建立的透明性原则：要求（）、员工都以文件为准则，规范自己的行为，达到“做我所写的，写我所做的”。“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督检查。”A、管理者；B、工程师；C、基层领导；D、部门领导；
判断题在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求A对B错