有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。 A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
冲突的来源有____A. 组织、沟通、目标B. 认知、价值观、行为C. 个人、组织、沟通D. 个人、行为、目标
罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。
罗宾斯认为冲突的来源有()。 A.沟通因素B.结构因素C.个体行为因素D.领导者因素E.员工因素
罗宾斯认为冲突的来源有三方面:沟通因素、结构因素和()。 A.个体行为因素B.个体身体因素C.个体心理因素D.个体性格因素
冲突源包括（）A、沟通B、结构C、方式D、个人因素
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A、交往B、行为C、沟通D、组织
导致群体冲突的冲突源有（）A、沟通B、行为意向C、结构D、个人因素E、认知
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素（或个人行为因素）
（）认为冲突的来源有三方面：沟通，结构，个体行为因素。A、刘易斯·科赛B、罗宾斯C、阿斯福斯D、赫兹伯格
由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)
罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素
一般来说，冲突的产生，来源于（）。A、权力B、沟通C、结构D、个人行为
冲突的产生来源于（）A、沟通B、结构C、意识D、个人行为
冲突的来源主要有（）。A、激励因素B、群体因素C、结构因素D、个人因素（个人行为因素）E、沟通因素
有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A、沟通差异B、信息差异C、结构差异D、个体差异
多选题导致群体冲突的冲突源有（）A沟通B行为意向C结构D个人因素E认知
多选题冲突的来源主要有（）。A激励因素B群体因素C结构因素D个人因素（个人行为因素）E沟通因素
多选题冲突的来源有（）。A沟通因素B结构因素C角色冲突D个人行为因素E目标因素
多选题冲突的产生来源于（）A沟通B结构C意识D个人行为
单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)
单选题由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素（或个人行为因素）
单选题不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A交往B行为C沟通D组织
单选题罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A沟通因素B结构因素C创新因素D个体行为因素
多选题一般来说，冲突的产生，来源于（）。A权力B沟通C结构D个人行为