有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。 A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
造成冲突的原因有()。 A、环境B、意见不同C、文化背景D、地区差异
冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。
分销渠道冲突的原因有()。A、目标差异B、权责模糊C、预期差异D、依赖性差异
造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同
人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A、价值观、信念的差异B、态度、意见差异C、信息不对称的差异D、需求、利益目标差异E、情感诉求的差异
在进行对冲时，经常产生基差风险，下面哪项通常不属于基差风险的产生原因？（）A、对冲的流动性差异B、对冲的产品差异C、对冲的期限差异D、对冲的波动差异
以下各项属于社区冲突的原因的有（）。A、文化差异B、权力争夺C、经济利益冲突D、以上都不是
渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突，其原因在于（）。A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
下面哪项不是体育待优生的心理致因。（）A、智力水平的差异B、学习动机的差异C、体育教师的态度差异D、自信心的差异
管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A、沟通差异B、结构差异C、信息差异D、个体差异
冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A、制度差异B、教育程度C、结构差异D、个体差异
不属于形成冲突的主要原因是什么（）A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
单选题不属于形成冲突的主要原因是什么（）A沟通差异B人格差异C结构差异D性格差异
单选题渠道成员的角色和权利划分不清而引致冲突，其原因在于（）。A目标差异B归属差异C认知差异D过度依赖
单选题下面哪项不是体育待优生的心理致因。（）A智力水平的差异B学习动机的差异C体育教师的态度差异D自信心的差异
单选题在进行对冲时，经常产生基差风险，下面哪项通常不属于基差风险的产生原因？（）A对冲的流动性差异B对冲的产品差异C对冲的期限差异D对冲的波动差异
单选题管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A沟通差异B结构差异C信息差异D个体差异
多选题以下各项属于社区冲突的原因的有（）。A文化差异B权力争夺C经济利益冲突D以上都不是
多选题冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A制度差异B教育程度C结构差异D个体差异
多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
多选题人际认知差异是人际冲突发生的重要原因，认知差异大致包括（）。A价值观、信念的差异B态度、意见差异C信息不对称的差异D需求、利益目标差异E情感诉求的差异
单选题渠道成员角色和职能划分不清而引致冲突的原因是（）A权责模糊B目标差异C预期差异D认知差异
多选题造成冲突的原因有（）。A个体差异B缺乏沟通C角色冲突D工作竞争E权力不同
单选题有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A沟通差异B信息差异C结构差异D个体差异
单选题渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A目标差异B归属差异C认知差异D过度依赖