职业规划理论中的super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中的( )的重要性。A．财富积累B．职业选择C．个人观念D．经验积累
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
虽然super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论渐渐不能适应形式，因为它忽略了( )的因素。A．妇女B．个人观念C．种族D．国别E．贫穷
职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受()因素的影响。 A、客观B、主客观C、主观D、社会
施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。() 此题为判断题(对，错)。
强调职业选择是人格的表达的理论是() A、Holland理论B、发展理论C、信息加工理论D、生涯规划理论
Super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了妇女、不同种族和()的因素。A:贫穷B:国别C:教育背景D:年龄
由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
Parsons提出职业选择的三因素理论，职业选择需考虑以下（）。A、对自己有清醒的认识B、对社会有清醒的认识C、对工作有清醒的认识D、前两种因素的匹配
下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。A、个性B、兴趣C、职业选择观D、早期的职业幻想
佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
职业选择理论有（）A、特质—因素理论B、职业兴趣理论C、社会学习理论D、职业锚理论
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A、特质因素匹配理论B、职业性向理论C、职业锚理论D、SWOT自我分析
填空题由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。
多选题下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。A个性B兴趣C职业选择观D早期的职业幻想
填空题根据职业选择发展理论，个体的职业选择不是一次性完成的，要经历（）、（）、（）这样一个逐步走向成熟的过程。
多选题Parsons提出职业选择的三因素理论，职业选择需考虑以下（）。A对自己有清醒的认识B对社会有清醒的认识C对工作有清醒的认识D前两种因素的匹配
填空题佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
单选题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论
填空题佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为，具体化为（）理论。
多选题职业选择理论有（）A特质—因素理论B职业兴趣理论C社会学习理论D职业锚理论