问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?

问答题
简述人力资源开发与管理的主要内容?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?

人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

简述人力资源开发与管理的基本职能。

商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放B.员工的考核和任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.人力资源的环境开发

商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()A.人力资源规划B.员工的考核与任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.风险管理

简述人力资源开发与管理的主要内容?

简述饭店人力资源管理的主要内容

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系

简述人力资源管理开发的必要性。

简述现代人力资源开发与管理的基本特征。

简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求。

简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

公共部门人力资源开发的主要内容包括()。A、选拔与使用B、考核与评估C、教育与培训D、配置与管理E、预测与规划

非营利组织人力资源管理的主要内容是()A、人力资源的计划、配置与开发B、职业生涯规划、业绩评估和激励C、协调劳动关系D、人力资源研究和信息管理E、人力资源管理成本效益核算

简述人力资源管理的主要内容包括哪些?

简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。

从人力资源部门的管理职能角度,简述员工关系管理的主要内容。

人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、()、()、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

简述人力资源开发与管理对我国经济社会发展的现实作用。

多选题人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。A绩效评价B奖酬与福利C思想教育D安全与健康E劳动关系

多选题非营利组织人力资源管理的主要内容是()A人力资源的计划、配置与开发B职业生涯规划、业绩评估和激励C协调劳动关系D人力资源研究和信息管理E人力资源管理成本效益核算

问答题简述饭店人力资源管理的主要内容

问答题简述国际人力资源管理活动的主要内容。

问答题简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

单选题商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括( )。A人力资源的心理及智能开发B人力资源的激励制度C员工的薪酬计算与发放D员工的考核和任用

问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?