人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

  • A、绩效评价
  • B、奖酬与福利
  • C、思想教育
  • D、安全与健康
  • E、劳动关系

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关于奉献，正确的认识是：（）。A、努力把产品做到最好B、给多少钱办多少事C、比翼追求报酬为最终目的D、具有人人可为性
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人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。
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边际产量MP用公式表示为（）A、△L／△QB、△Q/△LC、Q/LD、L/Q
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主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的相对稳定的性格特征，如兴趣、态度、价值观等，这种心理测验方法是（）A、心理健康测验B、能力测验C、人格测验D、兴趣测验
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