影响企业酬薪制度的内在因素有( )。A．劳动力市场状况B．国家的有关法律C．企业的经营状况与财力D．企业员工知识技能的差别E．企业所在地的生活水平
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰
影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有（ ）。 A．企业员工自身的差别 B．企业的业务性质与内容 C．企业的经营状况与财力 D．企业的管理哲学与企业文化 E．企业所在地区的生活水平
影响企业薪酬制度的内在因素有（ ）。A．劳动力市场状况 B．国家的有关法律C．企业的经营状况与财力 D．企业员工知识技能的差别E．企业所在地的生活水平
影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A．劳动力市场状况 B．国家有关的法律法规C．企业所在地的生活水平D．企业的业务性质E．企业的经营状况与财力
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容B.企业的支付状况及经营能力C.地区及行业差异D.企业文化
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的业务性质与内容
影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化
影响企业薪酬制度的内在因素有()。A:劳动力市场状况B:国家的有关法律C:企业的经营状况与财力D:企业员工知识技能的差别E:企业所在地的生活水平
影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况B:国家有关的法律法规C:企业所在地的生活水平D:企业的业务性质E:企业的经营状况与财力
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A、企业的业务性质B、企业所在地区的生活水平C、企业的经营状况D、企业所在地区的宗教信仰
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化
影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。A、劳动力市场状况B、国家有关的法律法规C、企业所在地的生活水平D、企业的业务性质E、企业的经营状况与财力
影响薪酬设定的内在因素包括（）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化E、当地生活水平
影响薪酬设定内在因素包括（ ）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化
影响企业薪酬制度的外在因素有（ ）。A、地区及行业的特点和惯例B、企业的业务性质与内容C、企业的经营状况与财力D、企业的管理哲学与企业文化E、企业所在地区的生活水平
多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
多选题影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有（ ）。A企业员工自身的差别B企业的业务性质与内容C企业的管理哲学与企业文化D企业的经营状况与财力E企业所在地区的生活水平
多选题影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力
多选题影响薪酬设定的内在因素包括（）A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化E当地生活水平
多选题影响企业薪酬制度的内在因素有（）。A劳动力市场状况B国家的有关法律C企业的经营状况与财力D企业员工知识技能的差别E企业所在地的生活水平
单选题下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。A企业的业务性质B企业所在地区的生活水平C企业的经营状况D企业所在地区的宗教信仰
多选题影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。A劳动力市场状况B国家有关的法律法规C企业所在地的生活水平D企业的业务性质E企业的经营状况与财力
多选题影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平
多选题影响企业薪酬制度的外在因素有（ ）。A地区及行业的特点和惯例B企业的业务性质与内容C企业的经营状况与财力D企业的管理哲学与企业文化E企业所在地区的生活水平