影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有( )。 A.企业员工自身的差别 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化 E.企业所在地区的生活水平

影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有( )。 A.企业员工自身的差别 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化 E.企业所在地区的生活水平


相关考题:

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。 A、企业的经营性质和内容B、社会政策法规C、组织文化D、员工的业绩水平

下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰

下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )。 A.企业的业务性质 B.企业所在地区的生活水平 C.企业的经营状况 D.企业所在地区的宗教信仰

影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力

影响企业薪酬制度制定的内在因素包括( )。A.企业所在地区的生活水平B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化E.企业员工自身的差别

下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是()。A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰

影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A:劳动力市场状况B:国家有关的法律法规C:企业所在地的生活水平D:企业的业务性质E:企业的经营状况与财力

下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )。A、企业的业务性质B、企业所在地区的生活水平C、企业的经营状况D、企业所在地区的宗教信仰

下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化