下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。 A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化
从狭义的角度看,薪酬不包括()。 A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
影响企业薪酬设定的因素不包括()。A.当地的生活水平B.企业的经营状况及支付能力C.个人的消费习惯D.企业文化
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A.劳动力市场的供需关系竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的业务性质与内容
影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄B.技能C.职位D.能力E.潜力
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
影响薪酬的内部因素不包括（）A、组织的规模B、组织的薪酬预算C、薪酬政策的制定者D、经济条件
以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。A、政府政令B、财务能力C、预算控制D、年资E、绩效
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
影响薪酬设定的内在因素包括（）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化E、当地生活水平
影响薪酬设定内在因素包括（ ）A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化
影响薪酬设定的外在因素不包括（）。A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化
影响企业薪酬的内在因素主要有（）A、劳动差别因素B、报酬政策C、工资形式D、企业经济效益E、国家宏观政策
多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化
多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
单选题影响薪酬的内部因素不包括（）A组织的规模B组织的薪酬预算C薪酬政策的制定者D经济条件
单选题影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A国家经济水平B劳动力市场的供需关系与竞争状况C当地生活水平D地区及行业差异
单选题从狭义的角度看，薪酬不包括（）。A基础工资B绩效薪酬C内在薪酬D奖金
多选题影响薪酬设定的内在因素包括（）A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化E当地生活水平
单选题影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。A当地的生活水平B企业的经营状况及支付能力C个人的消费习惯D企业文化
判断题影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A对B错