科学的人事行政的起点和基础是()A、职位分类B、择优录用C、基础工资D、公开考试

科学的人事行政的起点和基础是()

A、职位分类

B、择优录用

C、基础工资

D、公开考试

相关考题：

现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。（）

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人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是( )。A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度

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职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。() 此题为判断题(对，错)。

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职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。() 此题为判断题(对，错)。

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西蒙的《行政学导论》对人事行政管理中人员的录用、职位分类、分级与工资等问题进行了细致的探讨。错误。()

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运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是() A.职务分析B.职位分类C.职位评价D.工作分析

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以下不属于怀特的人事行政思想的是()。 A、机构的设置问题B、职位分类——分级与工资的制定问题C、职务的晋升问题D、人才选拔问题

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职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。A、过程B、起点C、核心D、基础E、中心

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职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错

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