职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。() 此题为判断题(对，错)。

职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

职位说明书是在职位调查、()和()的基础上制定的。

查看答案

职位分类的程序为() A.职级划分B.制订职位说明书C.职系区分D.职位调查

查看答案

( )是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查

查看答案

职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

查看答案

职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

查看答案

职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

查看答案

“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

查看答案

调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。A、实地观察法B、沟通法C、面谈法D、书面调查法

查看答案

职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他

查看答案

热门标签