职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错
职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
A对
B错
参考解析
略
相关考题:
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。() 此题为判断题(对,错)。
多选题职位分类纵向划分的依据是()。A工作性质B责任轻重C工作难易D所需资格条件E工作环境