根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有() A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法

根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()

A、知识测试法

B、基础测试法

C、能力测试法

D、综合测试法

E、素质测试法


相关考题:

在从外部招聘人员时,企业常用的筛选方法有( )。A.笔试B.面试C.专家测验D.心理测试

企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。

8、用人单位的笔试一般会依据招聘岗领导的喜好来设计。

33、参加招聘笔试前求职者一定要明确()招聘笔试要求,准备好相关物件。A.用人单位B.自己学校C.其他单位D.国家政策

招聘时采用笔试方法,出了一套卷子,如何检验该卷子的信度和效度。

36、招聘中的笔试题目主要是根据()来定。A.专业知识B.岗位需C.单位需求D.领导要求

38、用人单位校园招聘传统模式包括哪些()?A.面试B.笔试C.筛选求职材料D.校园招聘

9、招聘中的笔试题目主要是根据()来定。A.专业知识B.岗位需求C.单位需求D.领导要求