外部招聘渠道主要包括()。 A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘
招聘的渠道大致有()。 A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘E、校园招聘F、人才猎取
招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
外部招聘的方法不包括( )。 A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司
下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．中介机构招聘D．媒体广告招聘
内部招聘的方法包括()。A:内部晋升B:校园招聘C:工作调换D:工作轮换E:人员重聘
3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)
校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取
劳动力市场准入管理的内容包括（）。A、劳动者准入管理B、用人单位准入管理C、职业介绍机构准入管理D、校园招聘管理E、劳动力流动就业管理
外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司
既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A、员工举荐B、人才招聘会C、广告招牌D、校园招聘
为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）A、校园招聘B、人才招聘会C、网络招聘D、传统媒体
人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
企业外部招聘常用的方法不包括（）。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗
以下哪些是招聘的渠道：（）A、人才交流中心B、传统媒体C、校园招聘D、网上招聘
外部招聘包括（）招聘。A、校园B、网上C、媒体D、人才交流中心
外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
与传统招聘方式相比，（）所耗的成本和精力要少得多。A、人员举荐B、广电媒体招聘C、校园招聘D、网络招聘
多选题招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取
单选题既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A员工举荐B人才招聘会C广告招牌D校园招聘
单选题为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）A校园招聘B人才招聘会C网络招聘D传统媒体
多选题外部招聘的方式包括（ ）。A网站招聘B工作轮换C人员选聘D校园招聘E熟人推荐