五M选题法,评分方法为好的分值是()。 A、5分B、4分C、3分D、2分

五M选题法,评分方法为好的分值是()。

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

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选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )．A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法
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需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是（ ）。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
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对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（ ）。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
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关于公路工程交工验收施工合同段工程质量等级评定的说法，正确的是（　）。A、工程质量评分值大于等于90分为优质工程 B、工程质量评分值大于等于85分为优良工程 C、工程质量评分值大于等于80分为中等工程 D、工程质量评分值大于等于75分为合格工程
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在岗位评价的方法中，因素比较法是由( )衍化而来。A: 分类法B: 分值法C: 排序法D: 评分法
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可用于偏态或不明分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。A综合评分法B专家评分法C离差法D百分位法
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可用于正态分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。A综合评分法B专家评分法C离差法D百分位法
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关于安全检查下列说法正确的是（）A、分项检查评分表和检查汇总表的满分分值均应为100分B、评分表的实得分值为各检查项目所得分值之和C、评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值D、当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项为得分或保证项目小计得分不足60分，此分项检查评分表不得分
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因素比较法是由（）衍化而来。A、对比法B、分值法C、排序法D、评分法
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单选题选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）A排列法B分值法C因素比较法D评分法
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单选题需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）A排列法B分值法C因素比较法D评分法
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单选题通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）A排列法B分值法C分类法D评分法
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单选题关于公路工程交工验收施工合同段工程质量等级评定的说法，正确的是（ ）。A工程质量评分值大于等于90分为优质工程B工程质量评分值大于等于85分为优良工程C工程质量评分值大于等于80分为中等工程D工程质量评分值大于等于75分为合格工程
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单选题在岗位评价的方法中，（　）最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A排列法B分值法C因素比较法D评分法
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