心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A.虚拟化B.概念化C.数量化D.抽象化

心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。

A.虚拟化
B.概念化
C.数量化
D.抽象化

参考解析

解析:(p144)心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征数量化,以测量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法,其结果是对应聘者的能力和发展潜力的一种评定。

相关考题:

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力水平和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。A 智力水平和个性差异B 智力特征和发展潜力C 能力特征和个性差异D 能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。A. 智力水平和个性差异B. 智力特征和发展潜力C. 能力特征和个性差异D. 能力特征和发展潜力

关于心理测试,下列叙述正确的是( )。A.心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力特征和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

人格测试或个性测试主要用于测量( )等方面个性心理特征。A.个性差异B.兴趣差异C.感情差异 D.人的性格、气质

( )是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检

下列关于心理测试的说法,错误的是( )。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化,从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力

通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试

人格测试或个性测试主要用于测量()等方面个性心理特征。A、个性差异B、兴趣差异C、感情差异D、人的性格、气质

所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。

()是主要针对人的心理状况进行的一种测试活动,通过各种专业的测量工具和手段来了解受试者的心理状况、个性行为特征和社会适应能力。

心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法

心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和()方面差异的一种科学方法。

招聘测试是一种科学的测量方法,以下选项中不属于招聘测试的是()。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试

()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A、情景模拟B、笔试C、心理测试D、面试

单选题通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()A心理测试B知识考试C情景模拟D面试

单选题人格测试或个性测试主要用于测量()等方面个性心理特征。A个性差异B兴趣差异C感情差异D人的性格、气质

多选题心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的(  )的一种科学测量方法。A智力水平B个性差异C知识水平D能力特征E发展潜力

判断题心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法A对B错

单选题招聘测试是一种科学的测量方法,以下选项中不属于招聘测试的是()。A知识测评B智力测试C个性测试D压力测试

判断题所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。A对B错

单选题()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A情景模拟B笔试C心理测试D面试

单选题关于心理测试,下列叙述正确的是(  )。A其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范D它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

填空题()是主要针对人的心理状况进行的一种测试活动,通过各种专业的测量工具和手段来了解受试者的心理状况、个性行为特征和社会适应能力。