心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。A. 智力水平和个性差异B. 智力特征和发展潜力C. 能力特征和个性差异D. 能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。

A. 智力水平和个性差异

B. 智力特征和发展潜力

C. 能力特征和个性差异

D. 能力特征和发展潜力


相关考题:

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力水平和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。A 智力水平和个性差异B 智力特征和发展潜力C 能力特征和个性差异D 能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力特征和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A.虚拟化B.概念化C.数量化D.抽象化

关于心理测试,下列叙述正确的是(  )。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力