心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。A 智力水平和个性差异B 智力特征和发展潜力C 能力特征和个性差异D 能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。

A 智力水平和个性差异

B 智力特征和发展潜力

C 能力特征和个性差异

D 能力特征和发展潜力


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心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力水平和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

心理测试的结果是对应聘者的( )的一种评定。A. 智力水平和个性差异B. 智力特征和发展潜力C. 能力特征和个性差异D. 能力特征和发展潜力

关于心理测试,下列叙述正确的是( )。A.心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。A.智力水平和个性差异B.智力特征和发展潜力C.能力特征和个性差异D.能力特征和发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

关于心理测试,下列叙述正确的是(  )。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力

心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力